Ausbildung Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

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Bereit, Technik und Menschen zusammenzubringen? Ob Software, Hardware oder digitale Prozesse, ohne eine funktionierende IT läuft im Arbeitsalltag wenig. Während deiner Ausbildung lernst du, wie du unsere Mitarbeitenden bei technischen Fragen unterstützt, IT-Systeme betreust und digitale Lösungen mitgestaltest. Du findest heraus, wo es hakt, analysierst Anforderungen und hilfst dabei, unsere IT-Anwendungen weiterzuentwickeln. Dabei verbindest du technisches Verständnis mit Kommunikation und strukturiertem Arbeiten.

Während deiner Ausbildung lernst du täglich Neues und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben, zum Beispiel:

• betreust du Softwareprogramme, unterstützt bei Updates und kümmerst dich um die Verwaltung von Hard- und Software
• du analysierst digitale Prozesse und wirkst daran mit, Arbeitsabläufe zu verbessern
• du nimmst Anforderungen an unsere Fachanwendungen auf und stimmst dich dazu mit Softwareanbietern ab
• du unterstützt unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen persönlich am IT-Service-Point oder per Fernwartung
• du unterstützt bei der Prüfung von Angeboten und Rechnungen und lernst, worauf es beim Datenschutz in unseren IT-Systemen ankommt

Deine Ausbildung auf einen Blick:
Ausbildungsstart: 15. August 2027
Standort: Kiel
Berufsschule: RBZ Wirtschaft Kiel
Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Du möchtest mehr über die Ausbildung erfahren?
Unsere Ausbildungsbotschafter geben dir gerne einen persönlichen Einblick in ihre Aufgaben und den Azubialltag. Schreib sie einfach an: ausbildungsbotschafter@gmsh.de.

Zwingende Anforderungen

• Mindestens mittlerer Schulabschluss (MSA)
• Vollständige Bewerbungsunterlagen* (tabellarischer Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. Praktikumszeugnisse)
• Offenheit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit anderen Menschen 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• erfolgreiche Teilnahme an unserem Online-Test
• Teilnahme an unserem Talenttag, voraussichtlich zwischen 30.11. - 04.12.2026 (weitere Informationen hier)

Wünschenswerte Anforderungen

• Interesse an IT, Digitalisierung und neuen Technologien
• Geduld bei der Unterstützung von Anwenderinnen und Anwendern
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben sinnvoll zu organisieren
• Eigeninitiative und Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden

* Bei ausländischen Schulabschlüssen benötigen wir eine Anerkennung der Zeugnisse. Weitere Informationen und den Antrag findest du hier

• Übernahmegarantie:

  Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung oder des Studiums bieten wir eine Übernahmegarantie und langfristige Perspektiven in unserem Unternehmen.

• Mobilität:

  Vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.

• Urlaub:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.

• Voll- und Teilzeitoptionen:

  Die Position kann grundsätzlich in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeiten erfolgt flexibel und in gemeinsamer Abstimmung.

• Gesundheit:

  Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).

• Flexibles Arbeiten:

  Arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.