Leitung Strategisches Bau- und Liegenschaftsmanagement Justiz (m/w/d)

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In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie eine Doppelrolle: 

Als Fachbereichsleitung (m/w/d) steuern und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem interdisziplinären Team aus rund 75 Mitarbeitenden komplexe Bau-, Infrastruktur- und Liegenschaftsprojekte für Gerichte, Staatsanwaltschaften, Justizvollzugsanstalten und weitere Einrichtungen der Justiz. 

Als Leitung der Fachgruppe Bedarfsmanagement (m/w/d) verantworten Sie mit Ihrer Fachgruppe die Entwicklung der baufachlichen Grundlagen für die Gebäude und gestalten die Bedarfsplanung maßgeblich mit. 

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören: 

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit fünf Fachgruppen
• Verantwortung für die übergeordneten Finanz-, Maßnahmen- und Kapazitätsplanung für die Bauprojekte der Gerichte und des Justizvollzugs
• Leitung und Steuerung komplexer Planungs-, Bau- und Entwicklungsprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und politischer Zielsetzungen 
• Beratung von Ministerien und Nutzenden zu strategischen, organisatorischen und baufachlichen Fragestellungen als zentrale Ansprechperson (m/w/d) 
• Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Steuerungsinstrumenten im öffentlichen Bauwesen, insbesondere im Rahmen der Bedarfsplanung 
• Führung, Coaching und Entwicklung Ihres Teams 
• Fachbereichsübergreifende Koordination von Prozessen, Strukturen und Ressourcen zur Schaffung von Synergien 

Sie gestalten aktiv die Umsetzung aktueller und zukünftiger Ziele der Justiz und des Landes wie z.B.: 

• Maßnahmen zur Fach- und Amtsgerichtsstrukturreform
• Umrüstung der Gebäude zur Klimaneutralität 
• Umsetzung der digitalen Gerichtsverhandlungen mit der e-Akte 
• Langfristige Liegenschaftsentwicklung 

Werfen Sie bereits vorab einen Blick hinter die Kulissen. In unserem Video erhalten Sie authentische Einblicke in die Arbeitswelt und Zusammenarbeit in der Kieler Zentrale der GMSH.

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• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Immobilienmanagement oder einen vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit Baubezug
• Alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Fachrichtungen sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung 
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen oder im strategischen Bau- bzw. Liegenschaftsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bauverwaltungs-, Haushalts- und Vergaberecht sowie in HOAI, VOB und relevanten öffentlichen Regelwerken (z.B. HBau)
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Planungs- und Bauprojekte sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen
• Ausgeprägte strategische Steuerungs-, Organisations- und Analysekompetenz
• Sicheres Auftreten in politisch-administrativen Kontexten sowie Beratungskompetenz
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

Ihre Führungskompetenzen

• Verantwortungsbewusstsein & Entscheidungsfähigkeit: Sie treffen belastbare, transparente Entscheidungen und stehen für Ergebnisse ein – auch bei Zielkonflikten.
• Führen auf Distanz: Sie gestalten die standortübergreifende Zusammenarbeit eines räumlich verteilten Teams und sorgen für transparente Steuerung, effiziente Abläufe und verlässliche Ergebnisse.
• Kommunikationsfähigkeit & Informationsverhalten: Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, geben Orientierung und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

• Flexibles Arbeiten:

  Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten.
  

• Fort- und Weiterbildung:

  Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Gesundheit:

  Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betriebliche Altersvorsorge. Zudem sind wir Vertragspartner von Hansefit.

• Kinderbetreuung:

  Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.

• Mobiles Arbeiten:

  Für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblingsort wechseln.
  

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung:

  Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

• Urlaub:

  Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.

• Mobilität:

  Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket. Oder pendeln Sie mit einem Fahrradleasing zur Arbeit.