Reinigungskraft (m/w/d)

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• Sie führen die Unterhaltsreinigung gemäß eines festgelegten Revierplans und Reinigungsrhythmus durch, dazu gehören unter anderem die Standard-, Optimal-und Sichtreinigung von Büroräumen, Fluren, Treppenhäusern, Sanitärbereichen, Teeküchen und weiteren Bereichen des Gebäudes
• Sie bedienen Scheuermaschinen und sind für die Pflege der Reinigungsmaschinen zuständig
• Bei Ihrer Arbeit beachten Sie die GMSH-Richtlinien sowie die Anwendungsvorgaben für Reinigungs- und Pflegemittel
• Gelegentlich führen Sie einfache Aufgaben am Computer aus, wie zum Beispiel das Erfassen von Arbeitszeiten in Stundenzetteln

• Sie verfügen über eine Ausbildung in der Gebäudereinigung, alternativ über fundierte Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung
• Kenntnisse in den geltenden Hygienevorschriften sowie im Umgang mit Reinigungschemie und Reinigungsmaschinen
• Ein gutes Auge für Sauberkeit und Sorgfalt
• Sie sind in der Lage, auch bei längeren Arbeitseinsätzen, körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten und in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten
• Verantwortungsvoller und sparsamer Umgang mit Reinigungs- und Pflegemitteln und umweltfreundliche sowie wirtschaftliche Anwendung gemäß den geltenden Richtlinien
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zur eigenständigen Beantragung eines erweiterten Führungszeugnisses
• erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach §15 Abs. 2 VSA SH

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Erste Kenntnisse des 4 Farbsystems
• IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS-Office, insbesondere Outlook

• Fort- und Weiterbildung:

  Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Gesundheit:

  Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betriebliche Altersvorsorge. Zudem sind wir Vertragspartner von Hansefit.

• Kinderbetreuung:

  Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung:

  Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

• Urlaub:

  Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.

• Gleitzeit:

  Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen und können so Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.