Hochbauingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Planung

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Als Hochbauingenieur (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen in Schleswig-Holstein. Sie unterstützen damit die Sicherheit der baulichen Infrastruktur des Bundes in Schleswig-Holstein.

• Sie übernehmen als Objektleiter (m/w/d) die hochbauliche Planung für Baumaßnahmen des Bundes (z.B. Bundeswehr, Bundespolizei, Zoll, THW, DWD, KBA, u.a. Bundesinstitute)
• Sie klären eingehende Aufträge und beraten Bauherren und Nutzer baufachlich
• Sie sind als Objektleitung für die Koordination der internen Fachleistungen zuständig sowie für die Beauftragung und Steuerung von externen Planungsbüros
• Sie erstellen Bau- und Kostenunterlagen
• Sie sind schwerpunktmäßig in den LPH 1 bis 5 HOAI tätig, können nach Bedarf aber auch Leistungen der LPH 6 bis 9 HOAI übernehmen

Zwingende Anforderungen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau/Architektur oder Bauingenieurwesen
• Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse in der CAD Bearbeitung
• Erfahrung bei der Planung von Bauvorhaben
• Ihre eigenen Arbeitsabläufe strukturieren sowie koordinieren Sie selbst
• Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache
• Sie gehen offen und selbstständig auf Menschen zu und können Termindruck standhalten
• sicherer Umgang der gängigen EDV-Supportsysteme
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins
• erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH

Wünschenswerte Anforderungen

• Erfahrung bei der Durchführung von Bauvorhaben
• Erfahrung in den Themen Energieberatung, Barrierefreiheit, funktionales Leistungsprogramm

• Flexibles Arbeiten:

  Arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.

• Fort- und Weiterbildung:

  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Gesundheit:

  Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).

• Kinderbetreuung:

  Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.

• Mobiles Arbeiten:

  Für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
  

• Mobilität:

  Vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung:

  Eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

• Urlaub:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.