Projektleitung Bedarfskoordination und Liegenschaftsentwicklung

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Durchführung des Bedarfsmanagements und der Liegenschaftsentwicklungen für die bauliche Entwicklung der Inneren Sicherheit im Raum Kiel.

• Identifikation und Priorisierung der nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich technischen Bedarfe
• Erstellung und Koordination der Liegenschaftsentwicklungsplanungen und der Bedarfsplanungen
• Durchführung/Koordination von Zielplanungen und Vorbereitung der strategischen Bauunterhaltung
• Durchführung von vorlaufenden Variantenuntersuchungen inkl. Wirtschaftlichkeitsvergleich/Nutzwertanalyse der unterschiedlichen möglichen Realisierungsformen und Beschaffungsvarianten unter Einbezug von Nachhaltigkeitskriterien
• Erarbeitung und Abstimmung einer abschließenden Handlungsempfehlung für die Umsetzung der nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich-technischen Bedarfe auf Basis der Variantenuntersuchung
• Einbindung der wesentlichen Prozessbeteiligten (u. a. Nutzer, Bedarfsträger, Maßnahmenträger usw.)
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Beauftragung von FBTs -Berücksichtigung und Entwicklung von Prioritäten und Meilensteinen im Rahmen der Aufgabenerledigung

Zwingende Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit baufachlichem Hintergrund ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit entsprechender Erfahrung
• langjährige Berufserfahrung im Bau- und oder Aufgabenbereich
• Sicherer Umgang mit bauspezifischen Regelwerken (u.a. VOB, AHO, HOAI)
• Selbstsicherheit, Eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus
• Moderationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Umgang mit den diversen modernen IT Werkzeugen
• PL-Qualifizierung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an der PL-Qualifizierung
• Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins

• Flexibles Arbeiten:

  Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten.
  

• Fort- und Weiterbildung:

  Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Gesundheit:

  Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betriebliche Altersvorsorge. Zudem sind wir Vertragspartner von Hansefit.

• Gleitzeit:

  Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen und können so Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

• Mobiles Arbeiten:

  Für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblingsort wechseln.
  

• Urlaub:

  Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.

• Voll- und Teilzeitoptionen:

  Die Position kann grundsätzlich in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeiten erfolgt flexibel und in gemeinsamer Abstimmung.

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung:

  Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.