Initiativbewerbung Beamtenausbildung

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Wir haben aktuell kein passendes Stellenangebot? Kein Problem, machen Sie mit Ihrer Initiativbewerbung auf sich aufmerksam!

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.

Sie möchten Ihr technisches Wissen aus dem Studium bereits anwenden und währrendessen unsere vielfältigen Bereiche der GMSH kennenlernen? Kombinieren Sie die Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit unseren modernen Strukturen und gestalten Sie die Entwicklung von Schleswig-Holstein mit.

Sie lernen den öffentlichen Hochbau für Land und Bund aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennen und bereiten sich so optimal auf Ihre Karriere beim größten Ingenieurbüro in Schleswig-Holstein vor, mit folgenden Auswahlmöglichkeiten der Laufbahngruppe 2:

• 1. Einstiegsamt, in der Fachrichtung Technische Dienste des Landes Schleswig-Holstein (ehem. gehobener Dienst) 
  • innerhalb eines Jahres lernen Sie u.a. relevante Gesetze, Verordnungen und Richtlinien kennen und erwerben Wissen für den Bau und Unterhalt von öffentlichen Gebäuden und Anlage
• 2. Einstiegsamt, in der Fachrichtung Technische Dienste des Landes Schleswig-Holstein (ehem. höherer Dienst)
  • innerhalb von zwei Jahren lernen Sie neben den verwaltungsrechtlichen Rahmenbedingungen u.a. das operative Geschäft der GMSH kennen

Hier gibt es Einblicke hinter die Kulissen:

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• für das 1. Einstiegsamt: Bachelor oder Diplom (FH) in Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informationstechnologien (Start 1. Oktober eines Jahres)
• für das 2. Einstiegsamt: Master oder Diplom (TU/TH) in Architektur, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik (Start 1. Oktober eines Jahres)
• Interesse an den Zusammenhängen zwischen Verwaltung und bautechnischen Inhalten
• Lernbereitschaft, Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Flexibles Arbeiten:

  Arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.

• Fort- und Weiterbildung:

  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Gesundheit:

  Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).

• Mobiles Arbeiten:

  Für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
  

• Mobilität:

  Vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.

• Gleitzeit:

  Die Arbeitszeit kann flexibel in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen gestaltet werden und ermöglicht so eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.