Architektin oder Ingenieurin (m/w/d) für das Öffentliche Baurecht im Landesbau

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Sie sind für die Einhaltung des Bauordnungs- und Bauplanungsrechts zuständig und nehmen für uns als Baudienststelle des Landes gem. § 77 LBO folgende Aufgaben wahr:

• Beratung der an der Planung und am Bau beteiligten Kolleginnen und Kollegen zu bauordnungs- und bauplanungsrechtlichen Angelegenheiten
• Übernahme der baurechtlichen Prüfung zur Durchführung von Zustimmungsverfahren (§77 LBO SH), Prüfung von Abweichungsanträgen und übergeordnete Koordination von Genehmigungsverfahren im Baunebenrecht
• Begutachtung von Baustellen sowie Bestandsgebäuden mit allen Baubeteiligten
• Abnahmen von Bauleistungen in bauordnungsrechtlicher Hinsicht
• Verfassen von Stellungnahmen zu bauordnungsrechtlichen und bauplanungsrechtlichen Themen und Unterstützung bei der Maßnahmenplanung
• Durchführung von Brandverhütungsschauen
• Abstimmung zum vorbeugenden Brandschutz mit externen Ingenieurbüros, Feuerwehren und Nutzenden der Landesbehörden
• Erstellung von Brandschutzkonzepten
• Bauüberwachung und Bescheinigung sowie Prüfung von Brandschutznachweisen

Zwingende Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Architektur, Hochbau, Bauingenieurwesen, Ingenieurin (m/w/d) für Brandschutz oder ein vergleichbares baubezogenes Hochschulstudium
• Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsfeld 
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Freude an baurechtlichen Fragestellungen
• gute und sichere Urteilsfähigkeit bei der Anwendung von baurechtlichen Vorschriften
• Freude an der Arbeit im Team
• klare, präzise und verständliche Kommunikation in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

Wünschenswerte Anforderungen

• eine Qualifikation als Fachplanerin (m/w/d) oder Sachverständige (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz oder brandschutztechnische Bau- und Objektüberwachung bzw. Interesse, die Qualifikation zu erlangen
• Interesse für Fragestellungen des energieeffizienten Bauens und Klimaschutzes
• Freude an baurechtlichen Fragestellungen

• Flexibles Arbeiten:

  Arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.

• Fort- und Weiterbildung:

  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Gesundheit:

  Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Hansefit.

• Kinderbetreuung:

  Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.

• Mobiles Arbeiten:

  Für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
  

• Mobilität:

  Vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung:

  Eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

• Urlaub:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.