Bereichsleitung Ingenieurbau und Infrastruktur (m/w/d)

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Der Fachbereich Ingenieurbau verantwortet zentrale ingenieurbautechnische Aufgaben im Bereich der Bundesbauten und richtet den Blick dabei stets auf die gesamte Liegenschaft und ihre infrastrukturellen Zusammenhänge. Das Spektrum reicht von wasserbaulichen Maßnahmen und Kanalsanierungen bis hin zu Konzepten zur Trennung von Trink- und Löschwasser.

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Betriebs- und Versorgungssicherheit von Bundesliegenschaften.

• Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Fachbereichs Ingenieurbau mit insgesamt vier Fachgruppen
• Sie steuern den Personaleinsatz und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
• Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter
• Sie richten den Fachbereich strategisch aus und treiben zukunftsorientierte Bauvorhaben im öffentlichen Auftrag voran
• Sie verantworten die Planung, Koordination und Steuerung komplexer Ingenieurbauprojekte unter Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätszielen
• Sie bewerten komplexe technische, baurechtliche und vertragsrechtliche Sachverhalte und treffen fundierte Entscheidungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung; alternativ: abgeschlossenes FH-/Bachelorstudium mit einschlägiger Erfahrung in entsprechenden fachlichen Tätigkeiten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins
• Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit
• Einschlägige Berufserfahrung im Ingenieurbau und der Steuerung von Bauprojekten, inklusive Budget- und Terminverantwortung
• Sichere Kommunikation (in deutscher Sprache)
• fundierte Kenntnisse des anzuwendenden Bau- und Bauverwaltungsrechts
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf ein positives Betriebsklima, wertschätzende Mitarbeiterführung sowie individuelle Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen
• Sehr gutes Organisationsvermögen, strategischer Weitblick und Entschlossenheit bei Entscheidungsfindungen
• Fähigkeit, Positionen überzeugend zu vertreten und gleichzeitig konstruktive Lösungen im Umgang mit

• Flexibles Arbeiten:

  Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten.
  

• Fort- und Weiterbildung:

  Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Gesundheit:

  Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betriebliche Altersvorsorge. Zudem sind wir Vertragspartner von Hansefit.

• Kinderbetreuung:

  Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.

• Mobiles Arbeiten:

  Für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblingsort wechseln.
  

• Mobilität:

  Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket. Oder pendeln Sie mit einem Fahrradleasing zur Arbeit.

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung:

  Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

• Urlaub:

  Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.