Fachbereichsleitung Bauherrenaufgaben (m/w/d)

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Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs Zentrale Bauherrenaufgaben mit drei Projektmanagementbereichen und rund 45 Mitarbeitenden. In dieser Schlüsselposition steuern Sie den Bundesbau fachlich, strategisch und wirtschaftlich und sichern die verlässliche Umsetzung der Bauprojekte.

Der Fachbereich verantwortet mehrere Großprojekte mit einem Investitionsvolumen von mehr als 500 Mio. €, insbesondere im Bundeswehr-/Sicherheitsbereich – Vorhaben mit hohem strategischem Stellenwert. Dazu gehören u. a. die Revitalisierung und Entwicklung ganzer Liegenschaften zu modernen, einsatzfähigen Standorten. Sie steuern die Planung und Umsetzung solcher Projekte mit klaren Budget- und Terminrahmen – vom Rückbau und der Altlastenbearbeitung über den Aufbau neuer Verkehrs-, Wärme- und Energieinfrastruktur bis hin zu komplexen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen. Wo Rahmenbedingungen erst geschaffen werden müssen, sorgen Sie für Struktur, Richtung und Tempo und liefern sichtbare Ergebnisse mit hoher Relevanz.

• Organisatorische und personelle Führung und Steuerung der Projektmanagementleitungen 
• Repräsentation und fachliche Vertretung der GMSH gegenüber internen und externen Partnern, Behörden sowie Auftraggebern
• Koordination und Steuerung der Bauaufgaben des Bundes, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) sowie weiterer Auftraggebender des Bundes
• Budgetverantwortung inkl. Finanz- und Honorarmittelplanung sowie Controlling 
• Sicherstellung der termin- und kostengerechten Projektdurchführung sowie der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Verantwortungsbereich
• Strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen für eine effiziente, kundenorientierte Aufgabenwahrnehmung

• Wissenschaftliches Hochschulstudium oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Architektur/Hochbau, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ein vergleichbarer ingenieurwissenschaftlicher Studiengang mit Baubezug
• langjährige Erfahrung im Bauprojektmanagement für Großbauprojekte
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Teams
• Sicheres Auftreten und diplomatisches Verhandlungsgeschick in anspruchsvollen Stakeholder-Konstellationen
• Hohe Belastbarkeit und überzeugendes Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins
• Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach §15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit

Ihre Führungskompetenzen: 

• Verantwortungsbewusstsein & Entscheidungsfähigkeit: Sie treffen belastbare, transparente Entscheidungen und stehen für Ergebnisse ein – auch bei Zielkonflikten.
• Führen auf Distanz: Sie strukturieren Abläufe und Ressourcen über drei Regionen hinweg, so dass Zusammenarbeit, Steuerung und Ergebnisse verlässlich funktionieren.
• Kommunikationsfähigkeit & Informationsverhalten: Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, geben Orientierung und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

• Flexibles Arbeiten:

  Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten.
  

• Fort- und Weiterbildung:

  Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Gesundheit:

  Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betriebliche Altersvorsorge. Zudem sind wir Vertragspartner von Hansefit.

• Kinderbetreuung:

  Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.

• Mobiles Arbeiten:

  Für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblingsort wechseln.
  

• Mobilität:

  Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket. Oder pendeln Sie mit einem Fahrradleasing zur Arbeit.

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung:

  Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

• Urlaub:

  Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.