IT-Fachkraft (m/w/d)

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Sie möchten die digitale Zukunft Schleswig-Holsteins mitgestalten? Auch wenn aktuell keine passende IT-Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Je nach Ihren Stärken und Ihrem Fachwissen gibt es bei uns vielfältige Möglichkeiten, Ihre IT-Kompetenzen einzubringen.

• Unsere Netzwerke managen – von der Cybersecurity im WAN bis zur ultraschnellen Mobilanbindung gibt es einiges zu tun
• Unser Datacenter wachsen lassen – in der Cloud oder im eigenen RZ: schnell wechselnde Anforderungen in der Serverwelt müssen realisiert werden
• Unser IT-Equipment in Betrieb halten – vom ruggedized Toughbook bis zur Videokonferenzanlage muss alles laufen
• Unsere Prozesse digitalisieren – neue Lösungen zu Kollaboration, BIM, XStandards Einkauf oder Enterprise Content Management wollen gefunden werden 
• Unsere Software weiterentwickeln – von SAP über CAD zu CAFM – komplexe Arbeitsgebiete erfordern flexible Softwarelösungen
• Unsere Projekte managen – vielfältige Projektaufgaben bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse wollen koordiniert und erledigt werden

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, ein vergleichbares Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatikerin (m/w/d)
• Für Aufgaben im IT-Projektmanagement und in der Digitalisierung auch ein abgeschlossenes fachfremdes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre, bei einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete
• Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Analysefähigkeit und ergebnisorientiertes Denken und Handeln

• Flexibles Arbeiten:

  Arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.

• Gesundheit:

  Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Hansefit.

• Fort- und Weiterbildung:

  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Mobiles Arbeiten:

  Für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
  

• Urlaub:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung:

  Eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

• Mobilität:

  Vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.