Mitarbeiter (m/w/d) im Team HR Digitalisierung
Kiel
Vollzeit; teilzeitfähig
unbefristetes Arbeitsverhältnis
42.000 bis 58.000
Ausbildung bzw. Bachelorstudium
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.
Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Personal Ihre Karriere!
Als neues Teammitglied in unserem Team HR Digitalisierung tragen Sie dazu bei, dass wir unsere HR-Prozesse unter Berücksichtigung der Marktentwicklungen und unserer digitalen Transformations-Roadmap stetig optimieren - mit dem Ziel unsere Personalarbeit bis 2026 papierlos zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten eigenverantwortlich HR Digitalisierungsprojekte (z.B. Einführung einer Fuhrparkmanagement-Software) und arbeiten in diesen von der Vorprojektphase bis hin zur Einführung mit
- Ihren Projektfortschritt pflegen Sie mittels eines Projektmanagementtools und informieren laufend über den Projektstand
- Sie sind interner Ansprechpartner (m/w/d) für bereits eingeführte HR-Systeme (z.B. Workplace-Management von Condeco) und sind für die Weiterentwicklung und Optimierung zuständig (2nd-Level)
- Sie erheben neue Anforderungen seitens der verschiedenen Interessengruppen und bewerten neue technische Anforderungen
- Zudem analysieren bzw. optimieren Sie kontinuierlich unsere Prozessabläufe
- Sie konzipieren und halten Schulungen zum Thema Digitalkompetenz
- Sie bringen sich eigeninitiativ mit Impulsen und neuen Ideen rund um das Thema HR Digitalisierung ein
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische oder IT-spezifische Berufsausbildung mit praktischer Erfahrung in der Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten, vorzugsweise im HR-Umfeld oder
- Bachelorabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach (idealerweise mit einer Spezialisierung im Bereich Personal / IT) oder in Informatik bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung
Darüber hinaus bringen Sie mit:
- Begeisterung für Digitalisierung und neue Technologien
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verständnis für prozessuale Zusammenhänge und IT-bezogene Problemstellungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit
- Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Unser Profil – Das bieten wir:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
- Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 11
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
- 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
- ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket/Deutschlandticket
- individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
- zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV
Flexibles Arbeiten
Fort- und Weiterbildungen
Sportangebote
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
