Hausmeisterin (m/w/d) Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär

Diesen Job teilen!

• Sie stellen sicher, dass die Verkehrssicherungspflichten und die Betreiberverantwortung für die betreuten Gebäude zuverlässig wahrgenommen werden
• Die gebäudetechnischen Anlagen haben Sie regelmäßig im Blick. Kleinere Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten führen Sie selbstständig durch
• Ob Eingangstüren, Aufzüge, Parkflächen oder Beleuchtungsanlagen im Innen- und Außenbereich – Sie prüfen deren Funktionsfähigkeit und kümmern sich bei Bedarf um die erforderlichen Maßnahmen
• Bei Arbeiten durch Fremdfirmen und Dienstleister sind Sie vor Ort, koordinieren die Abläufe und achten auf eine fach- und qualitätsgerechte Ausführung
• Ihre täglichen Tätigkeiten und besonderen Feststellungen dokumentieren Sie sorgfältig und nachvollziehbar im schriftlichen und digitalen Hausmeistertagebuch
• Auch bei hausinternen Transporten ist Ihre Unterstützung gefragt. Sie übernehmen beispielsweise den Transport von Möbeln und Materialien
• Bei Bedarf bringen Sie sich zudem bei der Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen ein und unterstützen den Winterdienst

Zwingende Anforderungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender tätigkeitsbezogener Berufserfahrung
• fundierte Fachkenntnisse im erlernten Ausbildungsberuf
• Grundkenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
• Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und eine positive Einstellung
• kundenorientiertes Auftreten, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit
• IT-Affinität und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• erfolgreiches Bestehen der Zuverlässigkeitsüberprüfung
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen

Wünschenswerte Anforderungen:

• erste Erfahrungen im Hausmeisterbereich
• Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktive Lösungen zu finden und erfolgreich umzusetzen
• grundlegendes Verständnis für die Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflichten

• Fort- und Weiterbildung:

  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Gesundheit:

  Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).

• Kinderbetreuung:

  Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung:

  Eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

• Urlaub:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.

• Mobilität:

  Vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.

• Voll- und Teilzeitoptionen:

  Die Position kann grundsätzlich in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeiten erfolgt flexibel und in gemeinsamer Abstimmung.