Projektleitung Bedarfskoordination

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Kommen Sie in das Team Justiz in der GMSH und entwickeln Sie die Baumaßnahmen der Gerichte und Justizvollzugsanstalten des Landes Schleswig-Holstein.

Als Bedarfskoordinator/Projektleiter (m/w/d) stellen Sie die Weichen für die strategische Liegenschafts- und Projektentwicklung. Erzeugen Sie für dieses interessante Gebäudeportfolio die Aufgabenanforderungen für die bauliche Entwicklung der Liegenschaften.

• identifizieren und priorisieren Sie die nutzungsseitigen, legislativen und baufachlich technischen Gebäudebedarfe
• erstellen Sie die Bedarfsplanungen zur Umsetzung des CO²neutralen Gebäudebetriebs, Verbesserung des Bauzustandes und Berücksichtigung der Nutzerbedarfe auf
• koordinieren Sie dabei jeweils die wesentlichen Prozessbeteiligten (u. a. Nutzer, Bedarfsträger, Maßnahmenträger, Planer usw.)
• führen Sie vorlaufende Variantenuntersuchungen inkl. Wirtschaftlichkeitsvergleich/Nutzwertanalyse der unterschiedlichen möglichen Realisierungsformen unter Einbezug von Nachhaltigkeitskriterien durch
• stellen Sie Zielplanungen und die Vorbereitung der strategischen Bauunterhaltung für die langfristige Liegenschaftsentwicklung auf
• bereiten Sie die Beauftragung von FBT -Verträgen vor und begleiten Sie die Umsetzung
• entwickeln Sie die Prioritäten und Meilensteinen im Rahmen der Aufgabenerledigung

Zwingende Voraussetzung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Architekten/Ingenieure/Wirtschaftsingenieure) oder vergleichbarer Hochschulabschluss jeweils mit langjähriger und nachgewiesener Berufserfahrung im Bau- und oder Aufgabenbereich
• Erfahrung in der Entwicklung von Baubedarfen und Gebäudeplanungen
• Sicherer Umgang mit bauspezifischen Regelwerken (u.a. VOB, AHO, HOAI)
• Selbstsicherheit, Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Moderationsfähigkeit
• lösungsorientierte Arbeitsweise und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick
• Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus
• Fähigkeit zum Umgang mit den diversen modernen IT Werkzeugen
• Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins

• Flexibles Arbeiten:

  Arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.

• Fort- und Weiterbildung:

  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Gesundheit:

  Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).

• Gleitzeit:

  Die Arbeitszeit kann flexibel in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen gestaltet werden und ermöglicht so eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Mobiles Arbeiten:

  Für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
  

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung:

  Eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

• Urlaub:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.

• Voll- und Teilzeitoptionen:

  Die Position kann grundsätzlich in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeiten erfolgt flexibel und in gemeinsamer Abstimmung.