Haushandwerker als Tischler (m/w/d)

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Sie arbeiten gerne mit Holz, haben ein gutes Auge für passgenaue Lösungen und möchten Ihr handwerkliches Können vielseitig einsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Heide und unterstützen Sie uns bei der Instandhaltung und Anpassung unserer Gebäude und Einrichtungen.

• Sie führen Einstell-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Fenstern und Türen durch
• Sie übernehmen Reparatur- und Anpassungsarbeiten an Decken und Fußböden
• Sie führen bauliche Anpassungs- und Montagearbeiten in Büroräumen aus
• Sie fertigen Tischplatten, Regale, Einbauten und weitere Möbelteile an und passen diese bei Bedarf an
• Sie kontrollieren im Rahmen regelmäßiger Kontrollgänge Gebäude, Räume sowie Außenbereiche und erkennen vorhandene Mängel
• Sie erfassen Zählerstände und Energiedaten im Gebäude
• Sie dokumentieren Ihre täglichen Tätigkeiten und Feststellungen schriftlich und digital in einem Hausmeistertagebuch
• Sie stehen den Nutzerinnen und Nutzern vor Ort als Ansprechpartner für handwerkliche und gebäudebezogene Anliegen zur Verfügung

Zwingende Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler, Schreiner, Bau- und Möbeltischler (m/w/d)
• Fundierte Fachkenntnisse im erlernten Ausbildungsberuf
• Praktische Erfahrungen im Bereich Bau-, Möbel- oder Montagetischlerei
• Grundkenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
• Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und eine positive Einstellung
• Kundenorientiertes Auftreten, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
• IT-Affinität und sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfolgreiches Bestehen der Zuverlässigkeitsüberprüfung
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen

Wünschenswerte Anforderungen

• Erste Erfahrungen im Hausmeisterbereich
• Bereitschaft zur Übernahme unterschiedlicher handwerklicher und hausmeisterlicher Tätigkeiten
• Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktive Lösungen zu finden und erfolgreich umzusetzen
• Grundlegendes Verständnis für die Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflichten

• Fort- und Weiterbildung:

  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Gesundheit:

  Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).

• Kinderbetreuung:

  Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.

• Mobilität:

  Vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.

• Tarifvertrag mit Sonderzahlung:

  Eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

• Urlaub:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.

• Voll- und Teilzeitoptionen:

  Die Position kann grundsätzlich in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeiten erfolgt flexibel und in gemeinsamer Abstimmung.

• Gleitzeit:

  Die Arbeitszeit kann flexibel in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen gestaltet werden und ermöglicht so eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.